EXKLUZÍVNY
INDIVIDUÁLNY
TRANSFORMAČNÝ PROGRAM
Staňte sa súčasťou novej generácie lídrov (Chief Empathy Officers)
EXKLUZÍVNY
INDIVIDUÁLNY
TRANSFORMAČNÝ PROGRAM
Staňte sa súčasťou novej generácie lídrov (Chief Empathy Officers)
Čo vám tento program prinesie?
Vízia
Vaše ciele sa budú napĺňať jednoduchšie
Ľudia sa budú cítiť viac uznaní a videní
Budete lepšie rozumieť sebe aj iným
Líder
lídrom
Stanete sa skutočným lídrom
Pracovná atmosféra sa uvoľní
Vaša značka zamestnávateľa sa posilní
Sebaistota
sebaistotu
Váš work-life balance sa zlepší
Zníži sa fluktácia, resp. jej predídete
Rýchlejšie odhalíte toxických ľudí
Čo vám tento program prinesie?
Vízia
Ľudia sa budú cítiť viac uznaní a videní
Budete lepšie rozumieť sebe aj iným
Líder
lídrom
Pracovná atmosféra sa uvoľní
Vaša značka zamestnávateľa sa posilní
Sebaistota
sebaistotu
Zníži sa fluktácia, resp. jej predídete
Rýchlejšie odhalíte toxických ľudí
AKO BUDE CELÝ PROCES PREBIEHAŤ?
AKO BUDE CELÝ PROCES PREBIEHAŤ?
OBSAH CELÉHO PROGRAMU
- Vstupná analýza („reality check“)
- 12 x Ttransformačný koučing
- 12 x Emergency empathy call
- Výstupná analýza
- Stratégia Chief Empathy Officera
OBSAH CELÉHO PROGRAMU
- Vstupná analýza („reality check“)
- 12 x Ttransformačny koučing
- 12 x Emergency empathy call
- Výstupná analýza
- Stratégia chief empathy officera
Vstupná analýza
„Reality check“
Spolu si čo najprecíznejšie identifikujeme váš súčasný stav,
v ktorom sa nachádzate vo všetkých oblastiach vášho života:
- ako ste na tom s fyzickou energiou, emocionálnou energiou,
- ako sú na tom vaše vzťahy a ako sa v nich cítite,
- aký je váš vzťah samého so sebou a ako sa v ňom cítite,
- akú máte aktuálnu prioritizáciu úloh a aktivit
- čo ie v okruhu vášho záujmu a čo je v okruhu vášho vplyvu,
- koľko pozornosti venujete napĺňaniu vašich potrieb, túžob a vízii.
Vstupná analýza
„Reality check“
Spolu si čo najprecíznejšie identifikujeme váš súčasný stav, v ktorom sa nachádzate vo všetkých oblastiach vášho života:
- ako ste na tom s fyzickou energiou, emocionálnou energiou,
- ako sú na tom vaše vzťahy a ako sa v nich cítite,
- aký je váš vzťah samého so sebou a ako sa v ňom cítite,
- akú máte aktuálnu prioritizáciu úloh a aktivit
- čo ie v okruhu vášho záujmu a čo je v okruhu vášho vplyvu,
- koľko pozornosti venujete napĺňaniu vašich potrieb, túžob a vízii.
12 x TRANSFORMAČNY KOUČING
(trvania 1,5 hodiny)
Naše sedenia budú zamerané na identifikovanie blokov vášho potenciálu, ktoré vám bránia byť skutočnou autoritou pre seba a pre iných.
Získate praktické nástroje ako pochopiť seba, ako prekonať‘ svoje limitujúce presvedčenia a ako posilniť svoje vnútorné zdroje.
Naučíte sa tak lepšie chápať‘ iných, porozumieť ich zámerom, komunikovať tak, aby vám rozumeli, aby ste ich inšpirovali
a posúvali ich v súlade s ich silnými stránkami, schopnosťami a hodnotami.
12 x TRANSFORMAČNY KOUČING
(trvania 1,5 hodiny)
Naše sedenia budú zamerané na identifikovanie blokov vášho potenciálu, ktoré vám bránia byť skutočnou autoritou pre seba a pre iných. Získate praktické nástroje ako pochopiť seba, ako prekonať‘ svoje limitujúce presvedčenia a ako posilniť svoje vnútorné zdroje. Naučíte sa tak lepšie chápať‘ iných, porozumieť ich zámerom, komunikovať tak, aby vám rozumeli, aby ste ich inspirovali a posúvali ich v súlade s ich silnými stránkami, schopnosťami a hodnotami.
12 x EMERGENCY EMPATHY CALL
(v trvaní 30 minút)
Líderstvo je plné neočakávaných situácií. Dostanete preto možnosť zavolať mi v urgentných prípadoch, kedy sa potrebujete uisť o vašom rozhodnutí alebo pri spracovaní nejakej, pre vás, nepríjemnej situácie alebo v akejkoľvek situácii, na ktorú nechcete byť sám.
12 x EMERGENCY EMPATHY CALL
(v trvaní 30 minút)
Líderstvo je plné neočakávaných situácií. Dostanete preto možnosť zavolať mi v urgentných prípadoch, kedy sa potrebujete uisť o vašom rozhodnutí alebo pri spracovaní nejakej, pre vás, nepríjemnej situácie alebo v akejkoľvek situácii, na ktorú nechcete byť sám.
VÝSTUPNÁ ANALÝZA
„Reality check“
Po viac ako 6 mesiacoch vášho procesu transformácie opäť zrealizujeme precízne zmapovanie jednotlivých oblastí, ktoré vstupujú ako základné premenné vašej vnútornej premeny:
- ako ste na tom s fyzickou energiou, emocionálnou energiou,
- ako sú na tom vaše vzťahy a ako sa v nich cítite,
-
aký je váš vzťah samého so sebou a ako sa v ňom cítite,
-
akú máte aktuálnu prioritizáciu úloh a aktivít – čo je v okruhu vášho záujmu a čo je v okruhu vášho vplyvu,
-
koľko pozornosti venujete napĺňaniu vašich potrieb, túžob
a vízií.
VÝSTUPNÁ ANALÝZA
„Reality check“
Po viac ako 6 mesiacoch vášho procesu transformácie opäť zrealizujeme precízne zmapovanie jednotlivých oblastí, ktoré vstupujú ako základné premenné vašej vnútornej premeny:
- ako ste na tom s fyzickou energiou, emocionálnou energiou,
- ako sú na tom vaše vzťahy a ako sa v nich cítite,
-
aký je váš vzťah samého so sebou a ako sa v ňom cítite,
-
akú máte aktuálnu prioritizáciu úloh a aktivít – čo je v okruhu vášho záujmu a čo je v okruhu vášho vplyvu,
-
koľko pozornosti venujete napĺňaniu vašich potrieb, túžob
a vízií.
STRATÉGIA CHIEF EMPATHY OFFICERA
(návrhy odporúčaní na základe celého procesu 6 mesačnej transformácie)
Po skončení programu dostanete vypracovanú vašu osobnú stratégiu a tiež akčný plán pre obdobie najbližších 3 mesiacov.
STRATÉGIA CHIEF EMPATHY OFFICERA
(návrhy odporúčaní na základe celého procesu 6 mesačnej transformácie)
Po skončení programu dostanete vypracovanú vašu osobnú stratégiu a tiež akčný plán pre obdobie najbližších 3 mesiacov.
Celková cena 12 mesačného individuálneho programu: 3 500 €
CHCETE ZISTIŤ VIAC?
Napíšte mi na info@thesource.sk a ja vám rada darujem 20 – 30 minútovú konzultáciu.
Celková cena (viac ako) 6 mesačného individuálneho programu: 3 500 €
CHCETE ZISTIŤ VIAC?
Napíšte mi na info@thesource.sk a ja vám rada darujem 20 – 30 minútovú konzultáciu.
O mne
Mojim poslaním je prinášať
do biznisu viac ľudskosti
Moje meno je Jana Balážová a som transformačná koučka
a ambasádorka empatie na pracovisku.
Budujem novú generáciu lídrov – generáciu
CEO’s (Chief EMPATHY Officers).
Som presvedčená, že je najvyšší čas, aby sme sa ako
ľudstvo evolučne posunuli. Tento posun je možný cez lídrov,
ktorí majú v spoločnosti dopad.
Potrebujeme vyrásť zo svojich slabostí, krívd, strachov, prehnaného individualizmu, neukojiteľného pocitu
nedostatku a vzdávania sa zodpovednosti za svoj život.
Len človek, ktorý si je plne vedomý svojej skutočnej
sily, dokáže otvorene vnímať iných a darovať tak svetu liek, ktorý potrebuje – viac ľudskosti.
Lídri sú ľudia, ktorí túto silu vplyvu chápu a vedia,
že v spolupráci s inými dokážu dosiahnuť veľké veci.
Moje meno je Jana Balážová a som transformačná koučka a ambasádorka empatie na pracovisku.
Budujem novú generáciu lídrov – generáciu CEO’s (Chief EMPATHY Officers).
Som presvedčená, že je najvyšší čas, aby sme sa ako ľudstvo evolučne posunuli. Tento posun je možný cez lídrov, ktorí majú v spoločnosti dopad.
Potrebujeme vyrásť zo svojich slabostí, krívd, strachov, prehnaného individualizmu, neukojiteľného pocitu nedostatku a vzdávania sa zodpovednosti za svoj život.
Len človek, ktorý si je plne vedomý svojej skutočnej sily, dokáže otvorene vnímať iných a darovať tak svetu liek, ktorý potrebuje – viac ľudskosti.
Lídri sú ľudia, ktorí túto silu vplyvu chápu a vedia, že v spolupráci s inými dokážu dosiahnuť veľké veci.
CESTY LÍDROV
Pozrite si referencie / mini case studies
Michal Gašpar
Key Account Manager at TIERRA VERDE s.r.o.
-
Pred 3 rokmi sa mi za pár mesiacov od základu zmenil život, po osobnej aj pracovnej stránke. Napriek veľkému odhodlaniu nadviazať na predchádzajúce úspešné obdobie som mal pocit že na jednej strane ma niečo brzdí a na strane druhej mi uniká príležitosť niečo vyťažiť zo situácie do ktorej som sa dostal.
Cítim sa silnejšíJanka mi pomohla posunúť sa aj v smeroch kde som netušil že na to priestor je. Vďaka jej unikátnemu pohľadu, vnímavosti a často pre mňa nekonvenčným metódam na daný problém, ktorý som často spomenul len mimochodom, sa mi dnes darí lepšie si nastavovať vzťahy aj v práci aj v súkromí, cítim sa silnejší v úlohách ktoré sú mimo mojej komfortnej zóny a to bez výrazného tlaku na seba.
Ak máte pocit, že vám veci v živote nejdú podľa predstáv a neviete čo robíte zle, chcete sa lepšie spoznať, otvoriť si obzory, alebo vás zaujíma ako sa dá žiť a pracovať empatickejšie voči sebe aj okoliu tak nepoznám lepšieho sprievodcu na túto cestu ako Janku.
Juraj
Managing Director
-
Ako líder som sa posledné mesiace cítil naozaj zle. V podstate som ale ani nevedel definovať dôvod, prečo sa tak cítim. Čítam veľa kníh a všade sa píše, ako by sa lídri mali správať k iným ľuďom. Pri Janke ma však zaujalo, že koučuje to, ako by sa mal líder správať sám k sebe. A to bol aj hlavný dôvod prečo som ju oslovil.
Našiel som cestu, ako z môjho stavu vonPočas koučingu mi Janka správnymi otázkami pomohla prísť na dôvody a tiež mi pomohla nájsť spôsoby ako z toho von. Bol som veľmi prekvapený, že aj keď sme sa pred koučingom nepoznali, Janka už na prvom stretnutí presne trafila niekoľko mojich problémov (dokonca aj z ďalekej minulosti).
Hneď po prvom koučingu som sa cítil lepšie a jej rady si beriem k srdcu takmer každý deň. Koučing u Janky odporúčam každému lídrovi, ktorý popritom všetkom riadení, poradách, prezentáciách, zabudol na seba.
Peter Kindel
zakladateľ FARMOVE
-
V téme líderstva som sa nikdy nejak neukotvil a teraz to postupom času a rokov v biznise prišlo ako niečo nutné a potrebné pre, nie len môj rozvoj, ale i rozvoj mojich spolupracovníkov. Tam vnímam silu empatického lídra: vybuduj najprv seba a potom svoje okolie.
Nazrel som do zásadnej témy v mojom živote
S Jankou sa poznáme takmer 10 rokov a po celý čas som vnímal jej vývoj a rozvoj. V mnohom súznieme, a preto mi bolo blízke práve cez Janku, ako dôvernú osobu, nazrieť do tak zásadnej témy v mojom živote akou empatia je.
Sebareflexia na našich stretnutiach je pre mňa veľmi silný a dôležitý moment, aby som pokračoval na svojej ceste. Najväčšiu zmenu a posun vidím vo vnímaní seba samého, v budovaní seba samého a vážení si seba samého v tom, čo som doposiaľ v živote dosiahol, ako som sa zmenil, ako sa mi zmenil život, ako ho vnímam ako celok po jednotlivých častiach, ktoré si spoločne prechádzame na našich stretnutiach. Vždy riešime veľmi aktuálne témy, ktoré má „pália“.Odchádzam s jasnou mysľou a víziou
Práca so sebou, nielen, na našich stretnutiach, ale i mimo nich, je veľmi podstatná a priam nutná, aby si človek udržal rovnováhu a vedome so sebou pracoval každý deň. Líder a, nielen on, sa potrebuje zažiť a poznať, uvedomiť si, kto je a čo môže odovzdať, prečo a pre koho tu je, je to dar a treba sa s ním podeliť.To je vďaka Janke a jej práci s lídrom možné. Ona pomáha rásť.
Jankine silné stránky vnímam v počúvaní a spracovaní informácie, ktorú sa práve dozvedela. Jej silou je tiež jej citlivosť, vnímavosť a jasnosť ňou povedaného tak, aby som odchádzal s jasnou mysľou a víziou, bez zbytočných otázok, ktoré by neboli zodpovedané. Janka má veľký DAR.
Majo
Project Manager
-
Pre program som sa rozhodol, pretože Janku poznám dlhšiu dobu a rozhovory s ňou boli vždy o načúvaní, porozumení a hlbšom význame.
Neviem si predstaviť osloviť niekoho iného, pretože Janku považujem za veľkého profesionála s obrovským srdcom na správnom mieste.Uvedomil som si, že zotrvávam v hlave
Za najväčší význam našich sedení považujem rozšírenie pohľadu na väčšie či menšie detaily, ktoré zdanlivo nemajú žiaden dopad. Veľmi dôležitým momentom pri našich sedeniach je uvedomenie si zotrvávania v hlave.
Sedenia s Jankou sú veľmi príjemné a nápomocné. V medzičase jednotlivých sedení často premýšľam nad posledným, prehrávam si ho a na reálnych situáciách pozorujem zmeny.
Zlyhával som najmä sám v sebeProgram odporúčam každému lídrovi, pretože ako líder som zlyhával najmä sám v sebe. Neustále som riešil svoje zlyhania, nedostatky a chyby. Pritom som si neuvedomil, ako tým zaťažujem svoj tím, seba a tým bránim rozvoju.
Ak máte rovnaký pocit, že vás ľudia nechápu, že neustále a dookola riešite rovnaké problémy, prokrastinujete, je čas Janku osloviť.
Janka je výborná v komunikácii, vie sa veľmi rýchlo naladiť na klienta, veľmi dobre načúvať a reagovať vhodným spôsobom. Dáva priestor na vlastný názor, diskusiu, no zároveň sedenie veľmi dobre manažuje. Vie správne a veľmi hlboko klienta povzbudiť, nastaviť na potrebnú zmenu a viesť ho celým procesom.