POMÁHAME FIRMÁM RÁSŤ CEZ EMPATIU A DÔVERU
Chcete, aby mala aj vaša spoločnosť značku empatického zamestnávateľa?
Čo potrebujete?
POSILNIŤ TEAM A LEADERSTO
Chcete, aby vaša spoločnosť bola miestom, kde zamestnanci prosperujú a dosahujú špičkové výkony? Pomôžeme vám vybudovať silnú firemnú kultúru.
OBJAVTE KĽÚČ K ÚSPEŠNÉMU TÍMU A VEDENIU
ZÍSKAŤ REÁLNY OBRAZ O LÍDERSTVE
360° spätná väzba poskytne komplexný pohľad na silné stránky a slepé miesta vašich lídrov.
VYBERTE SI 360° SPÄTNÚ VÄZBU
Zmerať úroveň empatie a spokojnosti v tíme
Zistite, ako je na tom vaša firma s dôverou a bezpečným pracovným prostredím.
OTESTUJTE TÍMOVÝ EMPATHY BAROMETER.
Podporiť lídrov v ich rozvoji
Pomôžeme vašim lídrom rozvinúť zručnosti potrebné na efektívne vedenie.
OBJAVTE WORKSHOP: SOM LÍDER
Vylepšiť HR stratégiu
Nastavíme HR procesy, ktoré podporia váš rast a biznis ciele.
NASTAVTE SI HR STRATÉGIU
Externý HR Business Partnering
Potrebujete skúseného HR partnera, ktorý vám pomôže pri riadení tímov a firemnej kultúre?
VYUŽITE EXTERNÝ HR BUSINESS PARTNERING
Kľúč k úspešnému tímu a vedeniu (workshop)
Od nesúladu k sile tímu
Praktické, jasné a okamžite použiteľné.
Keď cítite, že spolupráca v tíme nefunguje naplno, no neviete presne prečo.
Keď nápady neprúdia, výkon stagnuje a medzi ľuďmi to škrípe.
Keď potrebujete rýchle zorientovanie a konkrétne kroky, ako to zmeniť.
Čo získate?
360° spätná väzba s bonusom navyše
360° spätná väzba je účinný rozvojový nástroj (nie len) pre lídrov, ktorý rozširuje obzor o silných a slabých stránkach, skrytom potenciáli, ale aj slepých miestach.
Výnimočnosť našej 360-ky spočíva v tom, že okrem klasických kompetencií meria taktiež úroveň empatie v rôznych situáciách i vzťahoch. Pozoruje človeka nielen ako lídra, ako kolegu, ako inovátora / vizionára, ale aj ako empatickú osobnosť.
Poskytuje objektívne zrkadlo, a je taktiež skvelou štartovacou čiarou ďalšieho rozvoja.
Prieskum spokojnosti – Team Empathy Barometer
Prieskum spokojnosti je efektívny nástroj, ktorý dokáže zmapovať vnútornú klímu spoločnosti/ tímu a to kvalitatívne ako aj kvantitatívne. Vizualizuje to, čo ste si doteraz možno len mysleli, alebo cítili.
Prieskum sa zameriava na rôzne oblasti – angažovanosť a identifikáciu zamestnancov, komunikáciu, spoluprácu, pracovné podmienky a iné, v závislosti od cieľa prieskumu.
Náš prieskum – Team Empathy Barometer – sleduje okrem štandardných spomínaných oblastí taktiež úroveň empatie a napĺňanie základných potrieb v tíme alebo v spoločnosti.
Podpora lídrov v rozvoji.
Sú vaši manažéri skvelí odborníci, ale pociťujú neistotu pri vedení ľudí?
Workshop SOM LÍDER im pomôže získať istotu, prirodzenú autoritu a praktické nástroje na riešenie konfliktov, efektívnu komunikáciu a motiváciu tímu.
Minimum teórie – dôraz na reálne situácie a techniky, ktoré môžu hneď použiť.
Podporte svojich lídrov, aby viedli s väčšou istotou a dôverou.
HR Stratégia
Prieskum spokojnosti je efektívny nástroj, ktorý dokáže zmapovať vnútornú klímu spoločnosti/ tímu a to kvalitatívne ako aj kvantitatívne. Vizualizuje to, čo ste si doteraz možno len mysleli, alebo cítili.
Prieskum sa zameriava na rôzne oblasti – angažovanosť a identifikáciu zamestnancov, komunikáciu, spoluprácu, pracovné podmienky a iné, v závislosti od cieľa prieskumu.
Náš prieskum – Team Empathy Barometer – sleduje okrem štandardných spomínaných oblastí taktiež úroveň empatie a napĺňanie základných potrieb v tíme alebo v spoločnosti.
Externý HR Partner
Aké by to bolo mať vedľa seba partnera? Aké je to mať vedľa seba odborníka na HR?
HR Partner prepája potreby vedenia a manažmentu (biznis cieľov firmy), s potrebami zamestnancov a to všetko v súlade s aktuálnymi trendami a legislatívou.
Pointou našej služby externého HR Partnera je to, že sa na určitý čas stane súčasťou vášho tímu. Nie je to len konzultant, alebo radca, ktorý povie, čo by ste mali robiť inak a nechá to na Vás. Je to partner, ktorý aktivity aj spolu s vami realizuje alebo koordinuje.