STAŇTE SA LÍDROM, KTORÉMU ĽUDIA VERIA
Chcete stáť na čele novej generácie lídrov – Chief Empathy Officers (CEOs)?
Ak chcete, aby váš tím rástol, spolupracoval a podával výnimočné výkony, musíte byť vy tou zmenou. Skutočné líderstvo nezačína vonku, ale vo vnútri – v tom, ako jasne myslíte, ako dokážete stáť pevne v sebe a zároveň vnímať druhých s ľudskosťou a rešpektom.
Pozrite sa na seba novými očami
Aký ste líder? Ako vás vnímajú ľudia, s ktorými pracujete? 360° spätná väzba vám nastaví zrkadlo a ukáže vám, kde máte silné stránky a kde je priestor na ras – VYBERTE SI 360° SPÄTNÚ VÄZBU
Líderstvo ako cesta, nie pozícia
Ročný transformačný program je pre tých, ktorí nechcú len riadiť, ale skutočne viesť – s istotou, vnútornou integritou a schopnosťou inšpirovať. Budete pracovať na tom, aby vaše slová, činy a energia boli v súlade a prirodzene pritiahli dôveru tímu. – ZAČNITE S ROČNÝM INDIVIDUÁLNYM PROGRAMOM
Zručnosti, ktoré menia líderstvo zvnútra
Transformačný koučing vám pomôže upevniť kompetencie, ktoré robia skutočných lídrov – jasnosť v rozhodovaní, vnútorný pokoj pod tlakom, schopnosť komunikovať s rešpektom a autenticitu, ktorá spája ľudí. –OBJEDNAJTE SI TRANSFORMAČNÝ KOUČING
Podpora na ceste k silnému líderstvu
Byť lídrom znamená niesť veľkú zodpovednosť. Nemusíte však ísť touto cestou sami. HR Business Partner vám poskytne podporu v dôležitých rozhodnutiach, v budovaní tímu a nastavovaní firemnej kultúry, ktorá skutočne funguje.
– VYUŽITE HR BUSINESS PARTNERING
360° spätná väzba s bonusom navyše
360° spätná väzba je účinný rozvojový nástroj (nie len) pre lídrov, ktorý rozširuje obzor o silných a slabých stránkach, skrytom potenciáli, ale aj slepých miestach.
Výnimočnosť našej 360-ky spočíva v tom, že okrem klasických kompetencií meria taktiež úroveň empatie v rôznych situáciách i vzťahoch. Pozoruje človeka nielen ako lídra, ako kolegu, ako inovátora / vizionára ale aj ako empatickú osobnosť.
Poskytuje objektívne zrkadlo, a je taktiež skvelou štartovacou čiarou ďalšieho rozvoja.
Ročný individuálny transformačný program
Silné líderstvo nezačína vonku, ale vo vnútri.
Čím vyššia je vaša pozícia, tým viac sa od vás očakáva. Istota v rozhodovaní, schopnosť zvládať tlak, autentická komunikácia, ktorá inšpiruje – to všetko by malo byť samozrejmé. Ale čo keď nie je?
Možno si občas kladiete otázky:
- Mám vôbec na to byť skutočným lídrom?
- Prečo ma ľudia niekedy nenasledujú, aj keď viem, čo je pre firmu najlepšie?
- Prečo cítim neistotu alebo vyčerpanie, aj keď som dosiahol/la úspech?
Individuálny transformačný koučing
Líderstvo sa nerodí z teórie, ale zo skúsenosti.
Možno ste už prečítali množstvo kníh, absolvovali rôzne školenia a rozumiete tomu, čo by mal líder robiť. Ale cítiť sa ako líder – to je úplne iný príbeh.
- Prečo sa opakovane ocitám v situáciách, ktoré ma vyčerpávajú?
- Ako môžem robiť rozhodnutia s istotou, nie zo strachu?
- Kde sú moje hranice – a ako ich nastavovať bez viny či konfliktu?
- Ako môžem viesť druhých, keď sa sám/sama necítim úplne pevne?
Ak sa v týchto otázkach spoznávate, transformačný koučing je pre vás.
Externý HR Partner
Aké by to bolo mať vedľa seba partnera? Aké je to mať vedľa seba odborníka na HR?
HR Partner prepája potreby vedenia a manažmentu (biznis cieľov firmy), s potrebami zamestnancov a to všetko v súlade s aktuálnymi trendami a legislatívou.
Pointou našej služby externého HR Partnera je to, že sa na určitý čas stane súčasťou vášho tímu. Nie je to len konzultant, alebo radca, ktorý povie, čo by ste mali robiť inak a nechá to na Vás. Je to partner, ktorý aktivity aj spolu s vami realizuje alebo koordinuje.